Vi erbjuder ett personligt och professionellt bemötande.

Jämställdhetsstrateg

Jämställdhetsstrategutbildning : Sista anmälningsdatum 9 december

En utbildning för dig som ska leda och organisera arbetet med jämställdhetsintegrering i organisationen

För mer information:

Pris, anmälan och praktisk information:

Cecilia Bryggman,

cecilia.bryggman.alma@folkbildning.net

Telefon: 0721-158 41 26

I samarbete med: Jämställdhetsstrategerna

Anmälan senast den 9 december till Cecilia.bryggman.alma@folkbildning.net

Plats: Alma Folkhögskola, Liljeholmen

Målgrupp: jämställdhetsstrateger i kommuner, landsting och

myndigheter, HR-ansvariga, chefer och andra verksamhetsutvecklare.Utbildningen passar både dig som är helt ny och dig som har arbetat ett tag med frågan. Vi kommer att anpassa utbildningen utifrån målgruppen, vi har t ex möjlighet att undervisa i två grupper, det vill säga utifrånkunskapsnivå.

Max 20 deltagare.

Förkunskaper: du har ett uppdrag att jämställdhets/jämlikhetsintegrera i Organisationen

Ur innehållet:

– Kunskap om genus, jämställdhet, intersektionalitet osv – och vad behöver organisationen utbildas i

– Jämställdhetsintegrering i praktiken, alltifrån metoder till att analysera kartläggningar till att organisera arbetet

– Hur leda arbetet

Varför praktisk utbildning i jämställdhetsintegrering?

Vår erfarenhet visar på att strateger och verksamhetsutvecklare, chefer, HR-ansvariga tilldelas uppdrag om att stödja organisationen i verksamhetsutveckling utifrån jämställdhet och jämlikhet samtidigt som de känner att de behöver öka sin kunskap kring HUR detta ska göras på bästa sätt för att:

bli konkret

göra rätt saker och koppla arbetet till organisationens uppdrag

få till en långsiktighet

Syfte: efter utbildning har deltagarna kunskap för att leda och organisera arbetet med jämställdhetsintegrering i verksamheten. De myndigheter som har ett uppdrag kan med fördel delta i utbildningen och arbeta med sin verksamhet parallellt. Vi lär och gör.

Innehåll/upplägg:

Utbildningen ska syfta till att du kan leda och organisera arbetet med jämställdhetsintegrering i organisationen samt att du under tiden kan arbeta med ert ordinarie arbete under utbildningen och få feedback på det. Här följer förslag på innehåll men observera vi kommer att anpassa utbildningen utifrån dina behov genom att ni får möjlighet att berätta om just era behov innan utbildningen och vid första tillfället.

Träff 1 den 15 januari

Mål: vad förutsätter jämställdhetsintegrering i praktiken med fokus på vad, hur och varför, kunskap om styrdokument och mål

Träff 2 den 12 februari

Mål: att välja “rätt” kartläggningsmetod och hur den genomförs och presenteras,

Träff 3 den 11 mars

Mål: kunna analysera kartläggningar och få en förståelse för resultatet så det leder till nya mål och åtgärder

Träff 4 den 8 april

Mål: verktyg för systematiskt förbättringsarbete samt uppföljningsverktyg

Övergripande mål: efter utbildning har deltagarna kunskap för att leda och organisera arbetet med jämställdhetsintegrering i verksamheten. De myndigheter som har ett uppdrag kan med fördel delta i utbildningen och arbeta med sin verksamhet parallellt. Vi lär och gör.