Jämställdhetsstrategutbildning : Sista anmälningsdatum 9 december
En utbildning för dig som ska leda och organisera arbetet med jämställdhetsintegrering i organisationen
För mer information:
Pris, anmälan och praktisk information:
Cecilia Bryggman,
cecilia.bryggman.alma@folkbildning.net
Telefon: 0721-158 41 26
I samarbete med: Jämställdhetsstrategerna
Anmälan senast den 9 december till Cecilia.bryggman.alma@folkbildning.net
Plats: Alma Folkhögskola, Liljeholmen
Målgrupp: jämställdhetsstrateger i kommuner, landsting och
myndigheter, HR-ansvariga, chefer och andra verksamhetsutvecklare.Utbildningen passar både dig som är helt ny och dig som har arbetat ett tag med frågan. Vi kommer att anpassa utbildningen utifrån målgruppen, vi har t ex möjlighet att undervisa i två grupper, det vill säga utifrånkunskapsnivå.
Max 20 deltagare.
Förkunskaper: du har ett uppdrag att jämställdhets/jämlikhetsintegrera i Organisationen
Ur innehållet:
– Kunskap om genus, jämställdhet, intersektionalitet osv – och vad behöver organisationen utbildas i
– Jämställdhetsintegrering i praktiken, alltifrån metoder till att analysera kartläggningar till att organisera arbetet
– Hur leda arbetet
Varför praktisk utbildning i jämställdhetsintegrering?
Vår erfarenhet visar på att strateger och verksamhetsutvecklare, chefer, HR-ansvariga tilldelas uppdrag om att stödja organisationen i verksamhetsutveckling utifrån jämställdhet och jämlikhet samtidigt som de känner att de behöver öka sin kunskap kring HUR detta ska göras på bästa sätt för att:
bli konkret
göra rätt saker och koppla arbetet till organisationens uppdrag
få till en långsiktighet
Syfte: efter utbildning har deltagarna kunskap för att leda och organisera arbetet med jämställdhetsintegrering i verksamheten. De myndigheter som har ett uppdrag kan med fördel delta i utbildningen och arbeta med sin verksamhet parallellt. Vi lär och gör.
Innehåll/upplägg:
Utbildningen ska syfta till att du kan leda och organisera arbetet med jämställdhetsintegrering i organisationen samt att du under tiden kan arbeta med ert ordinarie arbete under utbildningen och få feedback på det. Här följer förslag på innehåll men observera vi kommer att anpassa utbildningen utifrån dina behov genom att ni får möjlighet att berätta om just era behov innan utbildningen och vid första tillfället.
Träff 1 den 15 januari
Mål: vad förutsätter jämställdhetsintegrering i praktiken med fokus på vad, hur och varför, kunskap om styrdokument och mål
Träff 2 den 12 februari
Mål: att välja “rätt” kartläggningsmetod och hur den genomförs och presenteras,
Träff 3 den 11 mars
Mål: kunna analysera kartläggningar och få en förståelse för resultatet så det leder till nya mål och åtgärder
Träff 4 den 8 april
Mål: verktyg för systematiskt förbättringsarbete samt uppföljningsverktyg
Övergripande mål: efter utbildning har deltagarna kunskap för att leda och organisera arbetet med jämställdhetsintegrering i verksamheten. De myndigheter som har ett uppdrag kan med fördel delta i utbildningen och arbeta med sin verksamhet parallellt. Vi lär och gör.